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    ，每天送饭，换洗的衣服也及时收来送到洗衣房去，院子里缺了什么，及时和白总管汇报，务必照顾好朱爷爷，知道吗？”

    “嗯！我们知道了！”对于能在朱爷爷这样的“神医”身边当药童这件事情，小八和阿竹都非常做完之后，闲着没事，都可以去找何东何西学编篮子，工钱也按照他们俩的标准算！”

    这也是现在家里的农场才刚起步，确实没什么事情做，等到真正忙起来了，这些人可就没这么悠闲了。

    不过，经过这件事，姚亦昕也发现了，他的生态农场规划还是有一个很大的漏洞，那就是农场员工的绩效考核制度。

    从编篮子这件事情上就可以看得出来，大家对于工资以外的收入还是很期待的，既然如此，要想把家里的农场做好做大，对员工就不能太苛刻，该给的福利就得给，做得多拿得多，才能把员工积极性调动起来。

    想到这里，姚亦昕立刻从马车的小格子里摸出了备用的纸笔，当场就开始草拟起了自家农场各部门的绩效考核方案，白十三在旁边瞥了两眼，顿时惊讶地在心里“咦”了一声。

    自从奉命来到姚家村、贴身保护姚亦昕之后，白十三对这位传说中“靠着父辈的交情攀上国师大人的小白脸”，可以说是彻底刷新了认知。

    姚亦昕其实是一个很善良的妖，这一点，从他在码头买下众人就能看得出来，而且，从他自请和离、离开国师府这件事，


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