第三百五十二章 近水楼台（2/2）
《重活不是重生》作者：樱桃洼 2020-03-17 21:43
，随到随吃的东西多了。难得今天牛总大方一次，快点快点，你还不饿啊！”马莉早已经饿的前心贴后背，要不是蒋筱蔷和她是一起进公司的同事兼舍友，她才不会等臭美的蒋筱蔷，早跑过去烧烤了。
“好了好了，就知道吃。走吧！”蒋筱蔷收起化妆盒，笑兮兮地起身，和马莉一起出门。
“筱蔷，牛总今天说，要抽调更多技术人员去南烟驻厂，还准备筹建技术服务中心。你打算留在南烟项目组，还是回来公司筹备技术服务中心？”马莉悄声询问。
蒋筱蔷笑笑，矜持地回答舍友“公司这边我暂时回不来，还是留在南烟项目组那边好了。”
“也对，在南烟项目组工资还高些。”马莉羡慕地说着，急匆匆地下楼。
蒋筱蔷自傲地撇撇嘴“能高到哪里去？还不如我原来做销售。”
“那你回来做销售，我去南烟项目组好了。”马莉瞥视得了便宜卖乖的蒋筱蔷。在门市做销售，看上去提业务成高，但是根本就不稳定。南烟项目组那边也有业务提成，比门市上稳定。而且，派驻南烟信息中心，工作环境好，说出去也有面子。
“唉，我不是不想回来，是牛总不让我回来。以后，我需要呆在信息中心办公区工作，在信息中心那些人的眼皮子底下工作，一点自由都没有啦，惨啊！”蒋筱蔷夸张地说着，满脸得意地出了公司大门，向热闹的西部小屋走去。
“哼，人处熟了，在哪里工作还不是一样。在维修室工作，小彭他们都出去维修设备，你一个人呆在维修室好玩啊！”马莉对蒋筱蔷她们的工作环境非常了解，做销售的性格外向大方，习惯与人打交道。
“呵呵，你好像很想去南烟项目组上班，要不要找牛总说说？”蒋筱蔷转头看着马莉建议道。
马莉白了她一眼“你回不来，我怎么去？”
牛伟强不会在公司大会上透露太多与祁景焘达成的口头协议，了解情况的蒋筱蔷神秘地说道“下一步，可能不止技术人员要抽调到南烟培训，调度管理人员也要抽调去培训，最后才回来筹建技术服务中心。”
“真的？”
“当然是真的，你找牛总争取下，抽调出来做调度兼仓库管理好了，做什么门市销售。”
反正要抽调人员上去培训，与其便宜别人，还不如便宜与自己关系不错的舍友。蒋筱蔷大大方方地给马莉消息，鼓励她主动出击。
地州城市的计算机类办公设备销售行业，员工工作的稳定性都不是太高，人员更替率非常高。对于大部分公司来说，能长期留下的员工不是亲戚朋友、合伙人之类，就是二线人员。
一线销售人员和技术人员，往往能够在一家公司呆三四年就差不多走人了。原因不外呼——专业素质要求不低，但是工资收入真心不高，也高不起来，很难留得住资深员工。
那些一线销售人员和技术人员，大多数是直接从学校招聘来的技校生、职高生。在电脑公司工作几年，再转到其他行业找份工作非常容易。有一定社会关系的，还能凭计算机技术被机关单位，或者工商企业聘用为专职计算机技术人员。
而且，办公设备销售行业的门槛也不高，资深员工只要积累到一定程度的客户资源，或者渠道资源，宁愿另起炉灶，自己辛辛苦苦开个小公司，也不想继续为别人打工，赚那份无法养家糊口的工资收入。
早期成立的计算机设备销售公司，如果能坚持下来，在一个地方经营多年。公司老总会非常苦恼的发现，他那些竞争对手非常熟悉，好多他曾经的兵啊！
重活不是重生
“好了好了，就知道吃。走吧！”蒋筱蔷收起化妆盒，笑兮兮地起身，和马莉一起出门。
“筱蔷，牛总今天说，要抽调更多技术人员去南烟驻厂，还准备筹建技术服务中心。你打算留在南烟项目组，还是回来公司筹备技术服务中心？”马莉悄声询问。
蒋筱蔷笑笑，矜持地回答舍友“公司这边我暂时回不来，还是留在南烟项目组那边好了。”
“也对，在南烟项目组工资还高些。”马莉羡慕地说着，急匆匆地下楼。
蒋筱蔷自傲地撇撇嘴“能高到哪里去？还不如我原来做销售。”
“那你回来做销售，我去南烟项目组好了。”马莉瞥视得了便宜卖乖的蒋筱蔷。在门市做销售，看上去提业务成高，但是根本就不稳定。南烟项目组那边也有业务提成，比门市上稳定。而且，派驻南烟信息中心，工作环境好，说出去也有面子。
“唉，我不是不想回来，是牛总不让我回来。以后，我需要呆在信息中心办公区工作，在信息中心那些人的眼皮子底下工作，一点自由都没有啦，惨啊！”蒋筱蔷夸张地说着，满脸得意地出了公司大门，向热闹的西部小屋走去。
“哼，人处熟了，在哪里工作还不是一样。在维修室工作，小彭他们都出去维修设备，你一个人呆在维修室好玩啊！”马莉对蒋筱蔷她们的工作环境非常了解，做销售的性格外向大方，习惯与人打交道。
“呵呵，你好像很想去南烟项目组上班，要不要找牛总说说？”蒋筱蔷转头看着马莉建议道。
马莉白了她一眼“你回不来，我怎么去？”
牛伟强不会在公司大会上透露太多与祁景焘达成的口头协议，了解情况的蒋筱蔷神秘地说道“下一步，可能不止技术人员要抽调到南烟培训，调度管理人员也要抽调去培训，最后才回来筹建技术服务中心。”
“真的？”
“当然是真的，你找牛总争取下，抽调出来做调度兼仓库管理好了，做什么门市销售。”
反正要抽调人员上去培训，与其便宜别人，还不如便宜与自己关系不错的舍友。蒋筱蔷大大方方地给马莉消息，鼓励她主动出击。
地州城市的计算机类办公设备销售行业，员工工作的稳定性都不是太高，人员更替率非常高。对于大部分公司来说，能长期留下的员工不是亲戚朋友、合伙人之类，就是二线人员。
一线销售人员和技术人员，往往能够在一家公司呆三四年就差不多走人了。原因不外呼——专业素质要求不低，但是工资收入真心不高，也高不起来，很难留得住资深员工。
那些一线销售人员和技术人员，大多数是直接从学校招聘来的技校生、职高生。在电脑公司工作几年，再转到其他行业找份工作非常容易。有一定社会关系的，还能凭计算机技术被机关单位，或者工商企业聘用为专职计算机技术人员。
而且，办公设备销售行业的门槛也不高，资深员工只要积累到一定程度的客户资源，或者渠道资源，宁愿另起炉灶，自己辛辛苦苦开个小公司，也不想继续为别人打工，赚那份无法养家糊口的工资收入。
早期成立的计算机设备销售公司，如果能坚持下来，在一个地方经营多年。公司老总会非常苦恼的发现，他那些竞争对手非常熟悉，好多他曾经的兵啊！
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