第四百零三章 职工户口成问题（2/2）
《重活不是重生》作者：樱桃洼 2020-03-17 21:43
题无法解决，他们顾虑重重，不敢来我们这里工作。”
“这么说，农村户口的职工更没办法解决这类问题咯？”祁景焘若有所思地问道。
“我们公司目前招聘的职工当中，农村户口的职工大部分是滇中本地人。他们的子女依然留在户口所在地，上学问题还可以在当地解决。外地城镇户口的职工子女根本就无法安排，目前招聘来的外地职工，他们的子女只能留在户口所在地就读。”江玉琴的话语有些迟疑不定。
“户口问题解决不了，那些职工还面临着哪些问题？”祁景焘平静地询问。
“多了。现在那些机关单位和国营企业实行的五险一金我们公司也在实行，但是外地户口的职工都无法在工作所在地解决五险一金上缴问题。那些需要补交五险一金的外地户口职工，需要自己回当地补交。其他问道还不算严重，与本地户口人员区别不大。”
“江经理，滇中市目前有没有学校解决外地户口务工人员子女就学问题？”
“有哪么几家私立学校，规模不大，教学质量一般。那几所学校连个正式的办学地点都没有，收费还挺贵。”
“安排到城里那些公立学校呢？需要什么条件？”
“呵呵，我们好歹是合资企业，少数几个人还可以安排进去。不过，那个费用和赞助费可不低，还不是有钱就能安排进去的，需要疏通的关系太多。”江玉琴满脸的无奈。
“我们今后的职工人数不会是个小数目，职工也不可能只招收滇中市区本地户口人员。焘哥，这个问题必须想办法解决，否则，很难大量招聘那些外地高素质人才。”徐曼丽的话语中也充满无奈，这些现实情况与企业的生产经营活动无关，但是，与企业的经营管理息息相关。
祁景焘眉头一拧，看了眼徐曼丽，又把目光盯在江玉琴身上“我们现在是如何处理？”
江玉琴苦笑道“其他问题都可以回户籍所在地办理，大不了我们自己麻烦一点，留出专人帮职工专门处理就行。但是，职工子女不能在滇中解决入学问题，对许多外地职工来说麻烦就大了。总不能为了工作，让人家长期两地分居或者多地分居吧？”
“江经理原来在东川矿务局工作，这几年矿源枯竭，大部分职工都下岗分流了。她们夫妻两个都在我们这里工作，但是，他们的户口现在还在东川，她九岁的女儿留在东川上学，父母也留在哪里照看孩子。”徐曼丽轻声说道。
“这几年说到国营企业的负担问题，总是说什么企业办社会。认为现在的工矿企业无关紧要的附属机构过多，人员臃肿，人浮于事，拖累了企业主营业务的发展壮大。现在，连南烟集团都在考虑剥离职工子弟学校，幼儿园，职工医院，劳动服务中心等附属机构。可是，哪些应该社会来承担的教育机构数量严重不足，根本就不能，或者说是不愿意承担他们应该承担的社会责任。户口在本地的国营工矿企业职工子弟入学问题都问题多多，更何况是我们这种合资企业和私营企业。我们现在的企业规模还不算大，已经开始面临这么多社会问题。看来，我们不可能只从事企业该做的事务，还是要办社会才行。”说到这些乱七八糟，又不能不管的事儿，祁景焘也是哭笑不得。
滇中农贸公司和粮仓河果园没暴露出这些问题，那是因为那两家公司的员工基本上是滇中本地户口，而且大部分是农村户口，少量的驻外员工也基本上在当地招聘。公司与职工之间的关系比较单纯，主要体现在雇佣关系。工人为企业打工，企业按时足额支付工资给职工，其他问题不需要企业过多去帮忙考虑。
重活不是重生
“这么说，农村户口的职工更没办法解决这类问题咯？”祁景焘若有所思地问道。
“我们公司目前招聘的职工当中，农村户口的职工大部分是滇中本地人。他们的子女依然留在户口所在地，上学问题还可以在当地解决。外地城镇户口的职工子女根本就无法安排，目前招聘来的外地职工，他们的子女只能留在户口所在地就读。”江玉琴的话语有些迟疑不定。
“户口问题解决不了，那些职工还面临着哪些问题？”祁景焘平静地询问。
“多了。现在那些机关单位和国营企业实行的五险一金我们公司也在实行，但是外地户口的职工都无法在工作所在地解决五险一金上缴问题。那些需要补交五险一金的外地户口职工，需要自己回当地补交。其他问道还不算严重，与本地户口人员区别不大。”
“江经理，滇中市目前有没有学校解决外地户口务工人员子女就学问题？”
“有哪么几家私立学校，规模不大，教学质量一般。那几所学校连个正式的办学地点都没有，收费还挺贵。”
“安排到城里那些公立学校呢？需要什么条件？”
“呵呵，我们好歹是合资企业，少数几个人还可以安排进去。不过，那个费用和赞助费可不低，还不是有钱就能安排进去的，需要疏通的关系太多。”江玉琴满脸的无奈。
“我们今后的职工人数不会是个小数目，职工也不可能只招收滇中市区本地户口人员。焘哥，这个问题必须想办法解决，否则，很难大量招聘那些外地高素质人才。”徐曼丽的话语中也充满无奈，这些现实情况与企业的生产经营活动无关，但是，与企业的经营管理息息相关。
祁景焘眉头一拧，看了眼徐曼丽，又把目光盯在江玉琴身上“我们现在是如何处理？”
江玉琴苦笑道“其他问题都可以回户籍所在地办理，大不了我们自己麻烦一点，留出专人帮职工专门处理就行。但是，职工子女不能在滇中解决入学问题，对许多外地职工来说麻烦就大了。总不能为了工作，让人家长期两地分居或者多地分居吧？”
“江经理原来在东川矿务局工作，这几年矿源枯竭，大部分职工都下岗分流了。她们夫妻两个都在我们这里工作，但是，他们的户口现在还在东川，她九岁的女儿留在东川上学，父母也留在哪里照看孩子。”徐曼丽轻声说道。
“这几年说到国营企业的负担问题，总是说什么企业办社会。认为现在的工矿企业无关紧要的附属机构过多，人员臃肿，人浮于事，拖累了企业主营业务的发展壮大。现在，连南烟集团都在考虑剥离职工子弟学校，幼儿园，职工医院，劳动服务中心等附属机构。可是，哪些应该社会来承担的教育机构数量严重不足，根本就不能，或者说是不愿意承担他们应该承担的社会责任。户口在本地的国营工矿企业职工子弟入学问题都问题多多，更何况是我们这种合资企业和私营企业。我们现在的企业规模还不算大，已经开始面临这么多社会问题。看来，我们不可能只从事企业该做的事务，还是要办社会才行。”说到这些乱七八糟，又不能不管的事儿，祁景焘也是哭笑不得。
滇中农贸公司和粮仓河果园没暴露出这些问题，那是因为那两家公司的员工基本上是滇中本地户口，而且大部分是农村户口，少量的驻外员工也基本上在当地招聘。公司与职工之间的关系比较单纯，主要体现在雇佣关系。工人为企业打工，企业按时足额支付工资给职工，其他问题不需要企业过多去帮忙考虑。
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